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企业思想文化建设之要略

   发布日期:2015-02-26    查看次数: 1309

用心/文


 搞好企业文化建设是我国新的经济建设时期,在企业里加强和改进党的思想政治工作的有效形式和集中体现。企业文化建设分为精神层面和物质层面的建设。精神层面建设,就建设中国特色的企业文化而言,主要表现为思想文化建设。

 思想是行动的先导,思想支配行动,影响并决定效果的形成。思想文化建设的重要性,是由意识形态工作的重要性所决定的。正如习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话中突出强调的那样,“经济工作是党的中心工作,思想意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。这个意识形态工作,在企业里主要体现在思想文化建设上。

 把先进的价值观作为思想文化建设的核心。重点是搞好中华民族优秀价值观的传承,践行中国特色社会主义核心价值观。为确立企业的道德规范、行为规范和企业形象标准,打下坚实的思想基础。在树立企业的价值观中,要以企业文化价值理念创新为先导,不断突破固有的思维定势,以企业问题为导向,以适应企业管理新常态为需求,打造企业新时期的核心价值观。

 把企业发展目标和战略做为思想文化建设的基础。在当前形势下,强化企业思想文化建设,必须紧密联系企业发展的实际,把增强对企业发展的信心,对企业战略的认知做为基本出发点和引导思想。使员工能够清醒的认知企业在发展中对自身的需求。因为,提高企业软实力,不仅需要提高员工的工作能力,更需要提高员工的执行力。要以超前发展的眼光分析、研判、思考企业发展环境的阶段性变化,有了正确的思想引领,才能用客观、科学、全面的新思路、新目标、新措施,凝聚员工、激励员工。

 把增强市场意识,尊重市场规律,承担起市场主体责任,加快适应市场环境变化,做为思想文化建设的基本内容。在我国当前的经济发展中,绝大部分企业都面临着推进结构调整、产品升级、加快淘汰落后、转变发展方式的艰巨任务。这就要求我们在思想文化建设中,更好地适应市场要求,实现创新发展。要求我们结合自身实际,有效发挥市场在资源配置中的决定性作用。所以,在思想文化建设中,要以市场导向为切入点,紧密联系企业生产经营实际,牢牢抓住影响和阻碍发展的突出问题,从全局上、战略上、系统上深入思考,来确定思想文化建设内容,引导员工发挥主观能动性,千方百计解决企业在发展中存在的企业地区之间不协调、品种结构不平衡、持续发展不强劲,以及科技创新能力不强、产销衔接不到位等相关问题。通过完善工艺流程、优化产品结构、加大节能环保、降低经营成本、提高科技创新竞争力等有效措施,使企业不断增强创新驱动持续发展综合实力。


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